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La Sociedad Que Yo Quiero

¿Qué esperanza pueden darnos?

Un adolescente en un proceso de coaching siempre nos sorprende. Julián, de dieciséis años, no quería el proceso que fuera pagado por los padres. Él era considerado como un estudiante problema, pasaba por bulling, no se quedaba con novias y demostraba algunas incomodidades cuando se le cobraba una vida social. La resistencia a los encuentros era casi palpable. Tenía la actitud despectiva que suelen tener los adolescentes cuando son forzados a hacer algo que no quieren, pero no tienen como posicionarse frente a la inflexibilidad de los padres.

Él estaba en la sesión de acercamiento para que el coach y el cliente decidan se deben continuar. Casi no hablaba, respondía lacónicamente e ironizaba los conceptos expresados. Hasta que surgió la pregunta; ¿Cuándo seas grande en que sociedad quieres vivir? ¿Cómo esperas crear un hijo cuando lo tengas? ¿Con que conceptos? ¿Con que valores? ¿Qué educación le irás dar? ¿En qué sociedad quiero vivir? En una que deje de ser hipócrita donde los empresarios dejen de engañar y realmente aprecien lo que hacen; Que tengan un deseo autentico de servir. Donde dejen de engañar mintiendo para la gente cuando es propósito es solamente ganar algunos dólares más.

Es la sociedad donde el que tiene mucho pueda aprender a dividir con lo que tiene menos preservando el honor de los demás. Donde un amigo sea realmente amigo sin medir las conveniencias o como puede aprovecharse de la situación del otro. Señora coach lo que quiero es que sean coherentes y nos enseñen con los ejemplos. ¿Qué mundo podemos esperar nosotros los jóvenes si nuestros padres no saben que hacer? ¿Se si comportan como adolescentes con miedo a envejecer? ¿Por qué me obligan a hacer cosas que ellos no hacen?

 ¡La sociedad que quiero es la sociedad de la consciencia!

¿Pueden dármela? ¿Y tu tienes hijos adolescentes? ¿Qué esperan ellos de ti? Comparta conmigo coachjuanadearco@pnl-triadica.com

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¿Puedo Realmente Confiar?

¡Usted no es honorable señor!

¿Cómo puedo confiar cuando tomo un taxi y el señor da vueltas? ¿Cuándo voy comprar algo y me venden un producto más costoso? ¿Cuándo el funcionario está mirando las redes sociales y me dice que está trabajando? ¿Cuándo el empresario deja de pagar impuestos y no hace las cuentas correctas?  Toda la gente, en donde llego, habla de la corrupción, pero ¿Qué hacen para combatirla?  ¿Hay un acuerdo para hacer algo a respeto? No, prefieren decir cómo están impotentes frente a lo que los demás hacen para corromper. Estoy desilusionado, estoy perdiendo la fe.

Este desahogo se daba en el inicio de una sesión de coaching. Marcus, que dirige un gremio que congrega muchas personas, investigaba personas que serán admitidas para un trabajo de alta seguridad e se daba cuenta de cómo era fácil corromper a los demás. Muchas veces tengo que utilizar la expresión: Usted no es honorable señor. ¿Qué puedo hacer para lograr una nueva actitud de la gente? Esta respuesta es tuya, contestó la coach. ¿Qué soluciones propones? Voy capacitar estas personas, llevarlas a construir reflexiones más profundas.



¿Se les enseño a conocer pensamientos profundos como filosofía?  ¿Y Les explico que es deontología? Quizás sea importante que entiendas que hay personas que son capaces de grandes y honorables actos de bondad. Los momentos de virtud nos hacen creer que aún podemos tener la convicción de que se puede confiar en la humanidad. ¿Cuál es la motivación que lleva una persona a corromperse? ¿Hay algo más que no sea el dinero? Quizás sea por el poder, un pensamiento que se es superior. Que la vida le debe algo. Son varias las hipótesis. Pero ¿cómo se puede cambiar una motivación como esta? ¿No consigo resolver este dilema? Trabaja con la ley del bien. Enseña a la construcción de la confianza, paso a paso, haz que valga ser honesto. Demontre con el ejemplo de su vida. Las personas respetan las personas dignas y coherentes. Así iras liderar personas. Recuerda la única miseria humana no es la falta de dinero es la falta de dignidad.  Y a la vez iras darte cuenta que la fraternidad es la única y real honorabilidad y nobleza. Las personas creen en los héroes, en los que hacen por los demás. Vuélvete impermeable a los halagos y a las críticas sin fundamento. Crea en tu capacidad de creer. Parece una paradoja. Cuanto a generar motivación para que valoren más la honradez el coaching propiciará metas y estrategias de liderazgo. 

apoyo al desarrollo

¿Y tú? ¿Cómo lidias con la corrupción diaria? Comparta conmigo coachjuanadearco@pnl-triadica.com

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¿Es Fácil Ganar Dinero?

¿Cómo me dices que es fácil ganar dinero?

pnlt ganancias

¿Cómo puedes decir esto en un país donde la gente es tan pobre? ¿Dónde solo algunos ganan? Donde el único dinero fácil es el de la corrupción, decía irritada, Guadalupe, la participante del coaching. Perciba como esta expresión motiva la gente más que cualquier propuesta que hacemos durante el proceso de coaching, contestó la conferencista. Es necesario que ustedes entiendan que el proceso de coaching transforma muchos aspectos de la vida de las personas. En mi proceso, trabajo con las cinco saludes humanas, La salud espiritual, salud física, salud financiera, salud emocional y salud mental. Estableces una meta que quieres lograr y haces un proceso para obtener esta meta analizando cómo estas también en estas saludes para amparar y crear un equilibrio en tu vida.

En la medida que vas trabajando por la meta vas construyendo también una comprensión clara de cómo están estas áreas de tu vida. ¿Y qué relación tiene esto con la facilidad para ganar dinero? Pregunta Guadalupe. Es que te das cuenta que el dinero es solamente un aspecto de tu vida y que se torna fácil ganarlo cuando estas equilibrada en tus convicciones, valores y propósito. Muchas veces comienzas a darte permiso para servir con calidad a los demás y al dar lo mejor de sí mismo para los demás, en el trabajo para la familia, entras en un proceso natural de abundancia y prosperidad. Las nuevas acciones que tomas generan resultados y respuestas más asertivas frente a la propia vida. Entras en el movimiento, hacia una nueva realidad, cambiando ciertas actitudes y    conductas e abriendo posibilidades para encontrar lo que es el verdadero éxito una vida equilibrada entendiendo que éxito sin felicidad es un fracaso; que éxito sin amor a lo que haces es frustración. Comienza a ser fácil ganar dinero porque deja de ser lo más importante y lo único a qué atribuyes valor. Deja de identificarse con el consumismo desenfrenado para comprender una realidad diferente que es de las personas que tienen una verdadera causa en la vida. Ellas por lo general prosperan porque es fácil vivir con el autoconocimiento, con él entendiendo que todos tenemos sombras y luz. Saben cuál es su idea de felicidad y exactamente lo que quieren. Lo que les inspira en la vida.

De este modo es muy fácil ganar dinero y estructurar la vida desde las posibilidades financieras que tienes, dándote permiso para aceptarse con su realidad mientras avanzas adonde quieres llegar.

lidiando con las finanzas

y tus finanzas

¿Y tú? ¿Es fácil para ti ganar dinero? Comparta conmigo coachjuanadearco@pnl-triadica.com

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CREANDO LIDERES

¿Un líder nace o se Hace?

Esta es una pregunta que se repite en el coaching. ¿Cómo crear un líder? ¿Es fácil generar conciencia de líder? ¿Estamos todos preparados para ser líder?  ¿A quienes les gusta ser seguidores? ¿Cuál es el efecto de un proceso de coaching para construir un líder? La inquietud de Adrián durante el proceso de coaching se manifestaba porque él estaba indicado a guiar un gran equipo y comenzaba a prepararse para el puesto que requería un muy buen liderazgo por la naturaleza del proyecto que tenía que plasmar.

¿Cuál es tu meta? Le pregunta la coach. La respuesta de Adrián fue: Quiero convertirme en líder. Es importante percibir que naturaleza de líder quieres expresar. Hay dictadores dentro de las empresas que son “pinches tiranos”: “jefezuelos” de servicio público que se creen líderes.

un alfa siempre vela por su manada

Políticos que utilizan el poder y en realidad son pseudo líderes. Empresarios predadores que también son llamados de líder. Un líder madura dentro de su propia transformación, construye relaciones con empatía. Tendrás que pasar por encima de tu ego y dejar tus prioridades para después. Vas a equivocarte muchas veces, pero si la gente confía en ti te seguirán; para que confíen hay que predicar con el ejemplo y diseñar tus límites. Un líder debe primero aprender a decir NO y SI. Al hacer un proyecto complejo tienes que preparar tu grupo para los desafíos y que confíen en decir cuando se equivocan. Hay que estructurar una comunicación que genere asertividad y estimule la retroalimentación. ¿Cómo irás a construir este diálogo? ¿Qué acuerdos tendrás para observar los comportamientos y conductas? ¿Cómo pretendes reaccionar cuando se equivoquen? ¿Qué parámetros y criterios vas establecer para tener una línea segura por donde caminar esta solitaria construcción de tu liderazgo personal? Hay una tendencia a creer que los líderes son los que están guiando el equipo, pero muchas veces hay líderes que surgen en el interior del grupo, que generan mayor confianza dentro del “juego grupal”. Estos sub líderes pueden ser de gran apoyo si tienen una actitud positiva, pero si están en negativo prepárate para enfrentarte a alguien que irá a bloquear su trabajo y sus ideas. Por esto el coaching prepara un líder, incluso en los aspectos de reconocer los niveles de estrés en el manejo de las personas y para enfrentarse a sub líderes dentro del grupo.

un líder es para servir

Un líder sirve a los demás y busca ser coherente. ¿Y tú? ¿Cuál es tu estilo de liderazgo? Comparta conmigo coachjuanadearco@pnl-triadica.com

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Lo que ES y lo que YO quisiera que FUERA

¡la Perspectiva es la Realidad de un solo Ser!

mi perspectiva es la realidad que yo me presento

¿Sabes el nivel de expectativa que tengo para este año que comienza?

Preguntó Adriana a todo el grupo de coaching y todos se callaran. Algunos porque guardaban altas expectativas y otros porque no tenían idea de lo que esperar. ¿Qué ganas cuando aumenta tus niveles de expectativa? Preguntó la coach. Es que está empezando un nuevo año y podemos soñar con otra realidad. Quien cambia tu realidad eres tú.Toma tu realidad como esta, acéptala, y desde esta realidad puedes construir lo que quieres.

Divida una hoja al medio y ponga a un lado las siguientes frases: ¿Qué es que acontece realmente y que es que yo pienso que es? ¿Ya te has dado cuenta de cuanta distancia hay entre estas dos afirmaciones? ¿Cómo puedes estar en paz dentro de ti se no logras administrar lo que la realidad le está ofreciendo? Se niega y no quiere concordar esta comportándose como una niña que hace pataletas frente a una puerta cerrada. ¿Qué realmente esperas de este año? Lo que puedes esperar solo depende de ti. Ejemplo: Si no estás contento con el trabajo ¿Qué irás hacer para mejorar este trabajo? Tu trabajo como esta es la realidad; las acciones que irás tomar son lo determinante para lo que vas obtener o transformar en este trabajo para crear otra realidad. Hay personas que se acomodan en la situación y generan expectativas sobre expectativa, distanciandose de la realidad objetiva. Hay una gran sabiduría en la pregunta: ¿Qué es lo que estoy viviendo realmente? ¿En qué dirección me lleva este camino que tomé?  ¿Cómo es esta persona que está en mi vida? Recuerda que si eliges viajar estableces una dirección y un lugar para ir. Con el paso de los días entramos en la rutina y dejamos de preguntar en dónde quedó nuestro mapa del camino. Si no estamos atentos el tiempo y la rutina nos va asfixiando y perdemos la ruta, para seguir con la analogía del viaje: es como se hubiera una neblina y no vemos el camino. Si hay varias direcciones podemos tomar la equivocada. La neblina es la expectativa. Por esto es importante tener un plan, seguir y sobretodo evaluar se preguntado: ¿Aun estoy en el camino?  ¿Hay neblina de expectativa y está bajo control?  Recuerda esto no significa que no puedas soñar cuanto quieras, pero con la paz del de saber que estás en la dirección correcta.

ver lo que es, no siempre es ver lo que te gusta

expectativas

¿Y tú? ¿Cómo han sido tus expectativas este año? Comparte conmigo coachjuanadearco@pnl-triadica.com

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Blog del Mes

La Cultura del Abuso


apoyo al desarrollo

Finalmente entregué el puesto y cuando tomé esta decisión me sentí libre, con integridad. Fausto se desahogó durante el coaching. Su situación de extranjero era como una “espada” sobre la cabeza. ¿Cómo puede un ser humano sentirse en el derecho de abusar de la condición del otro? ¿Es esta una forma de corrupción?  ¿Será que el hecho de que yo no conozca de las leyes, o que piensen que yo no sepa de ellas, les permite violar de la buena fe de las personas?  Reflexione conmigo, invitó a la coach, cada persona debería cuidar sus acciones. ¿Será que la gente no entiende que la diferencia se hace a cada día y a cada hora? Cuando las personas pueden hacer un daño, escamotear un impuesto, engañar a un trabajador, esconder algunos centavos creyendo que son más astutos que los demás ¿Qué nombre deberíamos dar a esto?

piensa en ti y marca la diferencia

Quizás si dejaras de pensar tanto en lo que cada uno hace y se concentrará en hacer lo suyo pudieras hacer esta diferencia que tanto busca.

 ¿Ya has pensado que las personas están buscando su propio bienestar en este mundo de transición entre el estado animal y el más sublime que contiene esta misma persona que escondió el impuesto? Cuando alguien no obra con honor esta persona habla de sí mismo, de su pobre historia e jamás será capaz de establecer un diálogo con su existencia. Y se tomaras esta experiencia como un aprendizaje para mejorar tu entorno. ¿Para hacer algo por otros extranjeros que llegan tan des preparados? ¿Cuál es tu meta con el coaching? Quizás una de las búsquedas sea la reflexión de los grandes espejos que la vida proporciona. ¿Qué hacías en tu país? ¿Realmente te habías dado cuenta de los abusos cuando estabas en tu zona de comodidad de un ambiente que considerabas seguro? ¿Será que estabas atento a todo abuso que acontece en tu entorno? ¿O fuiste connivente?  Quizás ahora te estés dando cuenta porque te enfrentaste a la necesidad de profundizar en ti mismo. Estés frecuentando la mejor compañía que la soledad proporciona y es la Tuya. En estos momentos todo lo que es considerado como “injusticia” se maximiza. Todo lo que consideramos como bondad y gracia también se amplía en gran frecuencia.

la cultura del abuso

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¿lucro o conciencia?


¿Lucro antes que Conciencia?

En un seminario de coaching nacen varias reflexiones y las reflexiones de esta semana comenzarán con la siguiente pregunta: ¿También tomas estas fechas para reflexionar? Quien hace la pregunta en el proceso de coaching se llama Cristian, propietario de una pequeña empresa de agro negocio, herencia de sus padres. Él amplió su negocio y con empuje ha logrado crecer, pero tiene que enfrentarse, en este proceso, con los grandes intereses contenidos en esta industria. Toda persona, en algún momento, se encuentra en esta encrucijada: “Tener lucro o tener conciencia”. La definición de conciencia es el conocimiento de sí mismo y de su entorno. Yo diría que es la “empatía ética”, contestó la coach. ¿Cuál es la ética de una empresa? Creo que no existe, respondió otra participante del seminario.  Las empresas existen para generar lucro, dentro de esta perspectiva ¿Cuál accionista estará preocupado si la empresa estará ejerciendo sus actividades con ética? Así como, por lo general, ningún ciudadano está preocupado con el bienestar de la ciudad. Cada uno está hallando sus interés. 

Las leyes y las personas se hacen para combatir los efectos y no las causas de lo que pasa en el mundo.

lucro o conciencia

¿Cuál es el código ético que rige las transacciones en las empresas? ¿Hay una guía moral o escrita para orientar la venta de una acción? ¿Las escuelas enseñan a todos los estudiantes que deberían regirse por un código interior basado en conciencia? ¿Qué enseñe a edificar una personalidad ética en el planeta en que vivimos? Lo que tenemos son personas bien sucedidas financieramente que hacen “caridad comercial” para aplacar la conciencia de que saben que algo no está bien. ¿Alguien se pregunta para qué vivo? ¿Cuál es mi compromiso, deberes y derechos con este mundo? ¿Será que los accionistas de empresas se preguntan qué dejarán para sus nietos? En realidad, parecen que están más preocupados con el nuevo auto que van comprar; Que los empleados produzcan más; Encontrar fórmulas para lucrar más en empresas predatorias y los empleados están preocupados en cómo van aprovecharse más de sus derechos. En una sociedad que perdió la conciencia. La mayor tecnología y el ser humano más limitado. Pero hay soluciones basadas en los nuevos cambios de conciencia que vienen creciendo a cada día entre varios seguimientos sociales. Una luz de fraternidad comienza a brillar en cada rincón iluminando conciencias individuales hasta que se haga conciencia de mundo.

 

¿Y tú?
¿Qué reflexiones haces al llegar esta fecha?
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